Sensibilisation manager et recruter un talent en situation de handicap

Identifiez et développez le potentiel des personnes en situation de handicap. En cultivant une communication ouverte et constructive, favorisez un environnement plus inclusif.

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Cette sensibilisation vous donne les outils nécessaires pour :

  • Détecter et développer le potentiel des personnes en situation de handicap,
  • Favoriser une communication ouverte et constructive.

Pourquoi choisir cette sensibilisation ?

  • Focus sur les modalités de chaque handicap : visuel, auditif, troubles du spectre autistique (TSA), troubles Dys, handicap moteur, troubles psychiques.
  • Action de sensibilisation au handicap déductible de la contribution Agefiph.

Pour qui est cette sensibilisation ? 

  • Managers IT qui recrutent
  • Équipe recrutement IT

Objectif de la sensibilisation

Animée par un manager d’une équipe de Talents en situation de handicap, cette sensibilisation intègre témoignages et mises en situation réelles pour offrir une perspective enrichissante sur le management inclusif.

Programme

  • Comprendre l'importance du temps dans le recrutement.
  • Adapter le management aux besoins individuels.
  • Focus sur divers types de handicaps : TSA, auditif, visuel, Dys, moteur et psychique.

Modalités

  • Durée : 2 heures.
  • Sessions : dans vos locaux (Paris, Lyon, Strasbourg, Lille) ou les nôtres (15 min de la gare de Lille).
  • Public cible : managers IT qui recrutent, équipes de recrutement IT.
    Session intra-entreprise, 10 participants maximum.

Rejoignez les nombreuses entreprises qui nous font confiance pour améliorer leurs pratiques de recrutement et de management. Contactez-nous.