Comprendre les troubles neuroatypiques : TDAH, TSA, DYS...​

Vous collaborez ou souhaitez collaborer avec des talents présentant des troubles neuroatypiques mais manquez parfois d'informations ou de ressources pour interagir avec bienveillance ?
‍​​Notre formation, en partenariat avec InnoMentis vous donne les clés pour mieux comprendre les principaux troubles du neurodéveloppement et repérer les besoins spécifiques des personnes concernées.​

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Objectifs pédagogiques

 

·       Identifier les principaux signes indicateurs des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDAH, DYS, TDI)

·       Reconnaître les stéréotypes pour mieux les déconstruire dans sa pratique professionnelle. 

·       Comprendre les répercussions concrètes de ces troubles sur la vie quotidienne et dans le champ professionnel.

·       Se mettre en position d’empathie pour mieux percevoir le vécu des personnes concernées

·       Connaître les pistes d’accompagnement recommandées et savoir comment faciliter leur mise en œuvre dans son environnement professionnel.

 

Méthodes et moyens pédagogiques

Moyens pédagogiques : 

·       Pédagogie ludique et interactive.

·       Intervention théorique, mise en situation.

·       Formation par les pairs.

·       Les supports de formation seront remis aux stagiaires.

Moyens techniques : 

·       Formation théorique et pratique présentiel ou à distance.

·       Les stagiaires devront disposer d'un ordinateur et d'une connexion à internet permettant la visioconférence avec audio et vidéo. 

Moyens humains :

·       La formation est dispensée par un expert.

Modalités de suivi et d'exécution de la formation

  • Entretien d'analyse des besoins.
  • Envoi d'un questionnaire de positionnement en amont de la formation.
  • Envoi d'une convocation en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi.
  • Contrôle de la présence via un émargement par demi-journée de formation.
  • Certificat de réalisation et/ou attestation de formation délivrés à chaque participant à l'issue de la formation.
  • Enquête de satisfaction globale et d'évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation.

Modalités de suivi et d'exécution de la sensibilisation

  • Entretien d'analyse des besoins.
  • Envoi d'une convocation en amont de la sensibilisation précisant les modalités de déroulement et de suivi.
  • Contrôle de la présence via un émargement.
  • Attestation délivrée à chaque participant à l'issue de la sensibilisation.
  • Enquête de satisfaction globale et d'évaluation réalisée à l'issue de la sensibilisation.

Accessibilité Handicap

·       Nos formations sont ouvertes à tout type de handicap.

·       Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires pour optimiser la formation.

·       Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de ses besoins spécifiques avant l’inscription en formation.

Durée

Nombre de jours :

1

Prérequis

Tout public collaborateur ou encadrant de personnes neuroatipyques.​,Disposer d'un ordinateur ainsi que d'une connexion Internet si distanciel
  • Modalité d'accès : Entretien d'analyse des besoins /Test de positionnement
  • Délai d'accès : Dates en fonction des disponibilités des formateurs

Formation intra

Sensibilisation intra

Une formation en intra-entreprise est organisée exclusivement pour les collaborateurs d'une même entreprise, offrant un contenu personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de l'organisation.
Une sensibilisation en intra-entreprise est organisée exclusivement pour les collaborateurs d'une même entreprise, offrant un contenu personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de l'organisation.
2500 € par personne
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Sensibilisation inter

Formation inter

Une sensibilisation en inter-entreprises regroupe des participants provenant de différentes entreprises, permettant de favoriser les échanges d'expériences entre professionnels issus de divers secteurs.
Une formation en inter-entreprises regroupe des participants provenant de différentes entreprises, permettant de favoriser les échanges d'expériences entre professionnels issus de divers secteurs.

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