Nos profils prêts à vous rejoindre
Découvrez les talents qui correspondent à vos besoins. Notre base de données regroupent des profils qualifiés et rigoureusement sélectionnés.
Nos talents
Découvrez notre CVthèque : un accès direct à des talents pour dynamiser votre équipe.
Xavier B.
QA Automation Engineer
- WebdriverIO
- Cypress
- Playwright
- Gherkin
- TypeScript
Lille
Disponible immédiatement
Geoffrey H.
Testeur fonctionnel
- Xray
- PhpPgAdmin
- JIRA
- TestLink
- SQL
Lille
Disponibilité immédiate
Brice Z.
Testeur QA
- Jira
- Xray
- Squash TM
- Robot Framework
- Postman
Lille
Disponibilité immédiate
Camille S.
Testeur QA
- JIRA
- Xray
- Squash
- Selenium
- Talend / SQL
Paris
Disponibilité immédiate
Mariame N.
Testeur QA
- Jira
- Xray
- Squash TM
- Robot Framework
- Selenium
Paris
À partir du 15 novembre 2026
Philippe G.
Testeur fonctionnel
- Squash TM
- Xray
- Jira
- Robot Framework
- Selenium
Paris
Disponibilité immédiate
Sobhi B.
Développeur Fullstack
- React
- Next.js
- TypeScript
- Node.js
- NestJS
Paris
Disponibilité immédiate
Shirley L.
Développeur Full Stack
- C# .NET
- ASP.NET Web API
- Angular
- Vue.js 3
- SQL Server
Lyon
Disponibilité immédiate
Dimitri M.
Développeur Java / Spring
- Java / J2EE
- Spring (Boot, MVC, Security)
- API REST
- Angular
- SQL
Lyon
À partir du 1er janvier 2027
Ludovic S.
Document Controller
- Contrôle documentaire
- Circuit de signature
- SharePoint
- SVN
- Pack Office
Paris
Disponibilité immédiate
Camille F.
Développeur .NET / Angular senior
- C# .NET
- ASP.NET Core
- Angular
- SQL Server / SSIS
- Java
Lille ou Paris
Disponibilité immédiate
Arnaud D.
Data Steward · Développeur .NET
- Qualité des données
- Données produits
- SQL
- .NET / C#
- .NET / C#
Lille
À partir du 1er janvier 2027
Francis M.
Développeur senior C / C++ / C# / Java
- C / C++
- C#
- Java
- PL/SQL
- Transact-SQL
Paris
Disponibilité immédiate
Elvis M.
Développeur Fullstack Java / Angular · IA
- Java
- Spring Boot
- Angular
- React
- Python
Lille
Disponible immédiatement
Adrien T.
Administrateur système Windows
- Windows Server
- SQL Server
- Active Directory
- PowerShell
- IIS
Lyon
Disponible immédiatement
Frédéric B.
Data Scientist
- Python
- SQL
- Power BI
- Machine Learning
- Text mining
Paris / Val-d'Oise
À partir du 1er janvier 2027
Nathalie C.
Chef de projet Data / MOA
- Pilotage de projet
- MOA / spécifications
- Microstrategy / BO
- GCP
- Talend
Paris
À partir du 1er décembre 2026
Sophie N.
Développeur Full Stack Python / FastAPI · React
- Python
- FastAPI
- Django / DRF
- React / Next.js
- TypeScript
Paris
Disponible immédiatement
Faites le choix d’une entreprise adaptée pour valoriser votre engagement social
D'intégrer des profils compétents et motivés en étant accompagné pour une mission ou un recrutement réussi.- D'augmenter la diversité et l'inclusion qui sont sources de performance : +25% de CA par collaborateur selon une étude Accenture (2023).
De bénéficier de déductions de votre taxe handicap N+1 sur nos factures de l'année N : 30% sur toutes nos prestations et même 100% sur nos sensibilisations.
Un accompagnement personnalisé
- 01
Sourcing ciblé
Nous identifions les talents selon vos besoins spécifiques auprès de notre réseau de partenaires (associations, services publiques, job dating, cooptation…)
- 02
Entretien de recrutement
Chaque candidat passe deux entretiens, avec notre service RH et le manager de l'équipe. Ces entretiens permettent d'établir une relation de confiance pour bien comprendre le projet professionnel de chaque candidat, son parcours et ses besoins.
- 03
Phase technique
Nous évaluons les compétences techniques des candidats par un test ou un échange avec un référent technique.
- 04
Prise de références
Un échange est prévu avec 2 anciens managers et a pour objectif de détecter les forces de chaque candidat et de comprendre les difficultés rencontrées. Un debrief est ensuite réalisé avec le candidat et permet de réfléchir au dispositif à mettre en place pour sécuriser et réussir sa prochaine mission avec Urbilog Compéthance EA.
- 05
Présentation des profils
Vous recevez une shortlist de candidats sous forme de dossiers de compétences.
- 06
Accompagnement personnalisé
Mise en place d’un coaching : une rencontre mensuelle entre le manager Urbilog Compéthance EA, le manager de l’équipe accueilllante et le coach.
La solution à vos besoins,
notre priorité
Des questions, besoin d’informations, prêt à entamer une collaboration ?
Complétez notre formulaire de contact. Nos équipes vous accompagnent dans vos projets et vous proposent des solutions conçues spécifiquement pour répondre à vos besoins.
La solution à vos besoins, notre priorité
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