Inclusion et accessibilité : une personne aveugle sans canne, est-ce possible ?

Et si on changeait notre regard sur ce que signifie vraiment l’inclusion ? Quand on parle de cécité, une image revient souvent : celle de la canne blanche.
Mais toutes les personnes aveugles ne l’utilisent pas.

Faut-il toujours une canne blanche quand on est aveugle ?

Dans une récente vidéo postée sur LinkedIn, Mathieu Froidure, non-voyant, s’attaque à une question : “Est-ce qu'une personne aveugle a-t-elle toujours besoin d’une canne blanche ?” La réponse est non.

Qu’est-ce qu’une canne blanche ?
La canne blanche est un outil d’aide à la mobilité, utilisé par de nombreuses personnes aveugles ou très malvoyantes. Elle joue un double rôle : Elle sert de détecteur d’obstacles, pour repérer les dangers comme les trottoirs, les poteaux ou les marches. Elle signale aux autres que la personne est en situation de handicap visuel.

Il existe plusieurs types de cannes adaptées à différents besoins : la canne blanche classique, la canne blanche et rouge pour les personnes sourd aveugles, ou encore la canne longue, qui offre une meilleure anticipation des obstacles. Ces outils sont pensés pour renforcer la sécurité et favoriser une autonomie réelle dans l’espace public.

Mais comme le rappelle Mathieu, utiliser une canne blanche n’est pas une obligation, ni un marqueur universel de la cécité. Ce n’est pas parce qu’une personne aveugle n’a pas de canne qu’elle n’est pas aveugle. Et inversement, ce n’est pas parce qu’elle en a une qu’elle ne peut pas se débrouiller sans dans certains contextes.

Ce qui importe, ce n’est pas l’outil utilisé, mais la liberté de choix et la capacité à évoluer dans un environnement de manière autonome. C’est là que se joue la véritable inclusion.

Inclusion et accessibilité : plusieurs façons de se déplacer quand on est aveugle

Mathieu Froidure souligne que le choix de l’outil dépend avant tout de la situation, de l’environnement, et des préférences de la personne. Il n’y a pas une seule bonne manière de se déplacer, mais plusieurs solutions possibles.

Certaines personnes vont préférer utiliser une canne blanche, qui leur permet de détecter les obstacles par le toucher. D’autres vont se tourner vers un chien guide, capable d’éviter les obstacles à leur place, en leur proposant un chemin sûr et fluide. Le chien, formé pour guider, anticipe les dangers et peut même désobéir à un ordre si une situation est risquée.

Mais ce n’est pas tout. Dans des environnements bien connus, comme le domicile ou le lieu de travail, la majorité des personnes aveugles ne se servent ni de l’un ni de l’autre. Pourquoi ? Parce qu’elles y ont leurs repères : elles connaissent la disposition des meubles, les distances, les sons, les textures. Leur autonomie ne repose plus sur un outil externe, mais sur leur maîtrise de l’espace.

Ce que souligne Mathieu, c’est que l’accessibilité doit permettre justement cela : offrir à chacun un cadre où il peut choisir librement les outils qui lui conviennent, sans être jugé ou limité par les attentes des autres.

L’inclusion, ce n’est pas imposer une solution unique. C’est reconnaître la diversité des parcours et adapter notre environnement pour qu’il soit accueillant, quel que soit le choix de la personne.

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Que faire pour une vraie inclusion ?

L’autonomie d’une personne aveugle repose autant sur ses capacités que sur l’accessibilité de son environnement. Et cela va bien au-delà de la canne blanche ou du chien guide.

Prenons un exemple : une personne qui connaît parfaitement son lieu de travail n’aura pas besoin d’un outil pour s’y déplacer. Mais si l’aménagement change, si de nouveaux obstacles apparaissent, ou si des repères sonores disparaissent, son autonomie peut soudainement être freinée. C’est là qu’on comprend l’importance d’un cadre inclusif, pensé dès le départ pour s’adapter à tous les profils.

Et cette logique ne s’arrête pas au monde physique. Dans le numérique, c’est exactement la même chose.

Si un site web n’est pas accessible avec un lecteur d’écran, s’il est mal structuré ou si les boutons ne sont pas clairs, une personne aveugle perd en autonomie. Elle ne peut plus lire un document, commander en ligne, ou consulter des informations en toute liberté. L’accessibilité numérique commence donc dès la conception des outils digitaux.

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Agir concrètement pour rendre l’inclusion possible

Chez Urbilog Compéthance EA, nous accompagnons les entreprises, collectivités et organisations pour faire de l’accessibilité numérique une réalité concrète, durable et conforme. Notre approche repose sur des solutions pratiques, basée sur des normes et référentiels en accessibilité numérique (WCAG, RGAA, EN301549) et autres référentiels que nous avons développés (RAAM Urbilog, RAMMU).

‍Accessibilité :
Nous vous aidons à intégrer l’accessibilité dès la conception grâce à :

• La gouvernance de vos projets pour une stratégie durable ;
• Des audits techniques selon les référentiels RGAA, RAAM et RAMU ;
• L’accompagnement de vos équipes dans la mise en conformité et les bonnes pratiques ;
• Le développement accessible de vos interfaces, conforme aux normes et centré utilisateur.

Inclusion :
Nous vous accompagnons aussi dans vos démarches inclusives, avec :

• Du renfort ponctuel ou en pré-embauche ;
• Des recrutements en alternance sur des métiers du numérique et de l’administratif (développeur, testeur, data, administratif) ;
• L’accompagnement à l’intégration de talents en situation de handicap, pour garantir un environnement de travail adapté et valorisant.

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Comprendre, adapter, agir

Cette vidéo, nous invite à dépasser les idées toutes faites. Non, une personne aveugle n’utilise pas toujours une canne blanche. Et non, ce n’est pas à elle de prouver qu’elle est aveugle ou qu’elle a besoin d’aide.

L’inclusion, c’est d’abord écouter. Comprendre que les besoins sont multiples, les outils variés et que l’autonomie prend des formes différentes selon les contextes. Mais c’est aussi agir. Adapter les lieux, les outils, les pratiques. Rendre les environnements accessibles, aussi bien dans la rue que sur un site web ou dans un document professionnel.

Chez Urbilog Compéthance EA, nous faisons de cette mission notre quotidien. Pour faire de l’inclusion une réalité dans vos projets, découvrez nos offres.

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