Sensibilisation au handicap pour les recruteurs

Comment recruter, intégrer et collaborer avec un collègue en situation de handicap en toute sérénité ?
Manque d’information, d’assurance ou crainte de mal faire ? Cette sensibilisation vous donne les clés pour interagir avec bienveillance et efficacité, réussir un recrutement sans biais et  faciliter un management inclusif. ​L’objectif de cette sensibilisation est de vous donner les clés pour réussir un recrutement avec un candidat en situation de handicap de A à Z : de la rédaction de l’annonce jusqu’à l’intégration en passant par l’entretien et l’échange avec le futur manager. ​

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Objectifs pédagogiques

·       Echanger librement autour du sujet du handicap.

·       Gagner en assurance pour mieux collaborer avec une personne en situation de handicap (PSH)  et réussir un recrutement inclusif.

·       Identifier les principales familles de handicap et en comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel.

·      Valoriser le potentiel de chaque collaborateur.

    ·   Comprendre les enjeux de l’inclusion dans le recrutement.​

·       Identifier et déconstruire les idées reçues liées au handicap en entreprise.

·       Connaître le cadre légal et les bonnes pratiques en matière de recrutement inclusif.

 

Méthodes et moyens pédagogiques

Moyens pédagogiques : 

·       Pédagogie ludique et interactive.

Moyens techniques : 

·       Sensibilisation théorique et pratique présentiel ou à distance.

·       Les stagiaires devront disposer d'un ordinateur et d'une connexion à internet permettant la visioconférence avec audio et vidéo. (Distanciel)

Moyens humains :

·      La sensibilisation est dispensée par un expert .

 

Modalités de suivi et d'exécution de la formation

  • Entretien d'analyse des besoins.
  • Envoi d'un questionnaire de positionnement en amont de la formation.
  • Envoi d'une convocation en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi.
  • Contrôle de la présence via un émargement par demi-journée de formation.
  • Certificat de réalisation et/ou attestation de formation délivrés à chaque participant à l'issue de la formation.
  • Enquête de satisfaction globale et d'évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation.

Modalités de suivi et d'exécution de la sensibilisation

  • Entretien d'analyse des besoins.
  • Envoi d'une convocation en amont de la sensibilisation précisant les modalités de déroulement et de suivi.
  • Contrôle de la présence via un émargement.
  • Attestation délivrée à chaque participant à l'issue de la sensibilisation.
  • Enquête de satisfaction globale et d'évaluation réalisée à l'issue de la sensibilisation.

Accessibilité Handicap

·       Nos sensibilisations sont ouvertes à tout type de handicap.

·       Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires pour optimiser la sensibilisation.

·       Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de ses besoins spécifiques avant l’inscription en sensibilisation.

Durée

Nombre de jours :

0.5

Prérequis

Disposer d'un ordinateur ainsi que d'une connexion Internet si distanciel,Parties prenantes du recrutement (RH et/ou métier)
  • Modalité d'accès : Entretien d'analyse des besoins /Test de positionnement
  • Délai d'accès : Dates en fonction des disponibilités des formateurs

Formation intra

Sensibilisation intra

Une formation en intra-entreprise est organisée exclusivement pour les collaborateurs d'une même entreprise, offrant un contenu personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de l'organisation.
Une sensibilisation en intra-entreprise est organisée exclusivement pour les collaborateurs d'une même entreprise, offrant un contenu personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de l'organisation.
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Sensibilisation inter

Formation inter

Une sensibilisation en inter-entreprises regroupe des participants provenant de différentes entreprises, permettant de favoriser les échanges d'expériences entre professionnels issus de divers secteurs.
Une formation en inter-entreprises regroupe des participants provenant de différentes entreprises, permettant de favoriser les échanges d'expériences entre professionnels issus de divers secteurs.

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