22.5.2025
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La semaine des métiers du numérique : inclusion et opportunités dans le digital

Du 20 au 24 janvier 2025, la Semaine des Métiers du Numérique met en lumière les opportunités et les défis du secteur de l'inclusion et de l'accessibilité numérique.
Dans un monde où le numérique prend une place centrale, il est crucial d’intégrer les principes d’inclusion et d’accessibilité. Ces deux notions, souvent complémentaires, permettent de relever à la fois les défis humains et économiques des métiers en tension, tout en contribuant à une société plus juste.


Pourquoi l’accessibilité numérique est essentielle ?

Le numérique regorge d’opportunités, mais plusieurs entreprises peinent à recruter. Des postes clés comme développeur web ou UX designer restent vacants. Pourtant, l’accessibilité numérique peut transformer ce défi en opportunité.

Selon France Travail, 80 % des entreprises rencontrent des difficultés de recrutement dans le secteur numérique. Pourtant, celles qui adoptent des stratégies inclusives voient une augmentation de 30 % de leur productivité. Miser sur l’accessibilité, c’est donc choisir l’efficacité et l’innovation.

Pendant cette semaine, plusieurs actions ont été mises en place :

  • Ateliers et formations ciblés pour les publics sous-représentés.
  • Job datings inclusifs, permettant à des talents diversifiés de rencontrer des recruteurs.
  • Programmes comme THalent Digital, qui visent à intégrer 500 personnes en situation de handicap dans le secteur.

En favorisant l’accessibilité numérique, les entreprises ne se contentent pas de répondre aux besoins des utilisateurs. Elles permettent également à des personnes en situation de handicap d’intégrer le marché de l’emploi dans des rôles essentiels du numérique.

C’est là que l’inclusion entre en jeu.

Les organisations qui adoptent des pratiques inclusives voient une amélioration significative de leurs performances : 30 % de productivité en plus, une meilleure attractivité et une innovation accrue.

Chez Urbilog Compéthance EA, nous avons fait de cette vision une réalité. Nos collaborateurs, dont 70 % sont en situation de handicap, mettent leur expertise au service de l’accessibilité numérique. Ils conçoivent des solutions adaptées, pensées pour répondre aux besoins réels des utilisateurs tout en valorisant la diversité comme un levier d’innovation.

Quels sont les métiers du numérique en tension ?

  • Les développeurs web et développeurs mobile sont très recherchés. 
  • Les analystes en cybersécurité sont également très demandés. Face à l’augmentation des cyberattaques. Ce métier nécessite des compétences pointues en gestion des risques et en sécurité informatique.
  • Les UX/UI designers figurent aussi parmi les profils en tension. Leur travail est essentiel pour répondre aux attentes des utilisateurs et rendre les outils digitaux inclusifs.
  • Les data analysts sont très prisés. Leur capacité à extraire des informations pertinentes des big data en fait des acteurs clés dans la transformation numérique.

Ces métiers, en pleine expansion, pourraient accueillir davantage de talents si les entreprises adoptaient des démarches inclusives et accessibles. En intégrant des collaborateurs en situation de handicap, elles élargissent leur vivier de candidats et répondent plus efficacement à leurs besoins de recrutement.

Pourquoi investir dans l’accessibilité ?

Investir dans l’accessibilité numérique, c’est des pratiques inclusives, qui améliorent leur image de marque et renforcent leur compétitivité sur le marché. De plus, un environnement de travail accessible favorise la collaboration et stimule l’innovation.

Cela signifie aussi permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement, quelle que soit sa situation. En mettant en place des solutions accessibles, les entreprises créent un cercle vertueux : elles répondent aux attentes légales, sociales et économiques, tout en devenant des acteurs de changement.

Notre accompagnement :

Chez Urbilog Compéthance EA, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets. Notre équipe propose des audits d’accessibilité, des formations sur mesure et des solutions adaptées pour rendre vos outils et processus accessibles à tous.

Comment réussir votre projet d’accessibilité numérique ? Nous nous appuyons sur des étapes clés pour garantir une démarche solide et pérenne :

  • Évaluer vos services numériques : une stratégie d’audit complète pour identifier les points faibles et les axes d’amélioration.
  • Remédier aux non-conformités : proposer des solutions concrètes, incluant des formations, un accompagnement personnalisé et un Schéma Pluriannuel d’Accessibilité Numérique.
  • Ne pas régresser : intégrer des améliorations continues et réaliser des tests réguliers avec des personnes en situation de handicap pour garantir la qualité des services.

Nous croyons fermement que chaque organisation peut faire de l’accessibilité un atout. Ensemble, bâtissons un avenir où le numérique est accessible et inclusif.
Ensemble, bâtissons un avenir où le numérique est à la fois accessible et inclusif, pour répondre aux défis d’aujourd’hui et anticiper ceux de demain.

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